助理小胖饶有兴致地说：“晓晴，你看，这石丽菊就是有一套。不过也不能太凶，你们是服务部门。”

石丽菊：“说话一套一套的，就像经理来到我们房管部视察工作一样。你啥时候升职？”

小胖：“我这辈子就做那个想法。一直当助理挺好的呀，啥心都不操，只简单的服务好经理就可以了。或许在我临退休时能升到三级文员吧，我现在是二级文员。我现在只喜欢加薪，升职没希望，就想着加薪。赚钱多才是硬道理，别的不想。”

没错，当工厂升级到三级及以上时，就像是头顶上方高悬着一把锋利无比的利刃，让人感到胆战心惊、如履薄冰。这其中隐藏着巨大的风险和不确定性。

要知道，每年的裁员行动往往会将目标锁定在三职至五职这个层级范围内。那些工作年限较长且薪资水平相对较高的员工，很可能成为被裁减

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